Supervision ist eine Beratungsform, die eine systematische Reflektion des beruflichen Alltags und Handelns ermöglicht, mit dem Ziel, Veränderungen im Erleben und Handeln des Supervisanden zu erreichen.

Supervision kann als Fall-, Team- und Leitungssupervision vereinbart werden

Inhalte der Supervision
•    angemessene, realisierbare Ziele festlegen
•    neue Perspektiven entwickeln
•    Wandlungsprozesse unterstützen
•    Entlastung erreichen
•    Ressourcen aktivieren
•    Kreativität schulen
•    Kompetenzen stärken
•    Eigen- und Fremdwahrnehmung fokussieren
•    institutionelle Strukturen erkennen und berücksichtigen
•    Leistung würdigen
Methoden der Supervision
    Ziel- und Ressourcenfokussierung
    Familienbrett
    Skulpturarbeit
    Familienaufstellung
    Organisationsaufstellung

Einhaltung von  Schweigepflicht